Czy zdjęcie w cv zwiększy możliwość zatrudnienia?

Badania przeprowadzone przez dwóch ekonomistów z Ben-Gurion University w Negew,
w Izraelu, dowodzą iż istnieją podwójne standardy, podczas starania się o pracę, dla kobiet
i mężczyzn co oznacza, że uroda tylko czasami stanowi pozytywny czynnik przy przeprowadzanej rekrutacji.

W przypadku mężczyzn zdecydowanie zostają wybierani przystojniejsi kandydaci, gdzie 19,9 procent atrakcyjnych mężczyzn otrzymało odpowiedzi na wysłane CV. Ta grupa potencjalnych pracowników zdecydowanie stanowi przewagę nad mniej urodziwymi mężczyznami, którzy osiągnęli wynik 13,7 procent. Natomiast najgorzej wypadły CV pozbawione zdjęcia – odpowiedziało na nie jedynie 9,2 procent pracodawców.

W przypadku kobiet, zaskakujące wyniki miały CV bez zdjęcia, rezygnacja z fotografii dała szanse na odpowiedź do 30 procent!

Jeżeli rekrutacja była prowadzona przez agencję pracy podobne szanse miały kobiety piękne jak i te mniej urodziwe, natomiast jeżeli firma, gdzie miała pracować kandydatka, prowadziła rekrutacje, to dwa razy większe szanse na zatrudnienie miały kobiety mniej atrakcyjne niż pozostałe kandydatki.

Źródło:

http://supermozg.gazeta.pl/supermozg/1,91626,8761429,CV_ze_zdjeciem_czy_bez__Naukowcy_radza.html