Zatrudnianie kobiet w ciąży bardziej ryzykowne

Coraz częściej dochodzi do sytuacji, że zatrudnienie kobiet w ciąży stanowi problem dla pracodawcy ze względu na to, że są one chronione ustawą przed zwolnieniem. Jak czytamy w „Gazecie wyborczej” : pracodawcy skarżą się na lekarzy, że bezproblemowo wypisują zwolnienia lekarskie ciężarnym.
W gazecie można znaleźć wiele przykładów takich działań mających niekorzystny wpływ dla firm, które przez to tracą zarówno pieniądze, jak i klientów.
Przedstawiciel PKPP Lewiatan, Jeremi Mordasewicz potwierdza, iż ostatnimi czasy o wiele częściej pracodawcy informują, że pracujące u nich kobiety będąc  w ciąży długotrwale pozostają na zwolnieniu wydanym przez lekarza.
Zatrudnienie kobiet w ciąży jest ryzykowne- mówią pracodawcy. Składa się na to wiele czynników, jak choćby fakt, że kobiety w ciąży i te, które karmią piersią mogą pracować jedynie w pomieszczeniach, gdzie nie jest zbyt głośno i jest dostosowana odpowiednia temperatura, a także nie ma zagrożenia wirusami bądź promieniowaniem. Jak mówią przepisy, zakazuje się im również  pracy przed komputerem dłuższej niż 4 godziny dziennie. Dokładne zestawienie prac szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia kobiet zawiera rozporządzenie Rady Ministrów z 10 września 1996 roku.
Pracodawca, który nie zapewni kobietom ciężarnym odpowiednich warunków w pracy jest zobowiązany  do ich zwolnienia.

Źródło: http://www.regiopraca.pl/portal/porady/mama-w-pracy/firmy-traca-bo-ciezarne-pracownice-ida-na-zwolnienia