Zapowiedź zmian w dostępie do rynku pracy dla obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli

Resort pracy poinformował o planach przygotowania rozwiązań, które mogą wpłynąć na zasady podejmowania pracy w Polsce przez obywateli Gruzji, Kolumbii oraz Wenezueli. Na obecnym etapie nie opublikowano projektu przepisów – wiadomo jedynie, że trwają przygotowania do możliwych zmian.

Możliwy kierunek regulacji

Z przekazanych informacji wynika, że rozważane jest ograniczenie możliwości wykonywania pracy w Polsce w sytuacji, gdy pobyt cudzoziemca opiera się wyłącznie na ruchu bezwizowym. W praktyce mogłoby to oznaczać konieczność uzyskania wizy przed przyjazdem do Polski w celu podjęcia zatrudnienia.

Jeżeli takie rozwiązanie zostałoby wprowadzone, samo posiadanie zezwolenia na pracę oraz paszportu biometrycznego mogłoby nie być wystarczające do legalnego wykonywania pracy.

Uzasadnienie zapowiadanych działań

W uzasadnieniach wskazuje się m.in. na:

rosnącą liczbę przypadków nielegalnego pobytu,

nielegalne powierzanie pracy,

nadużycia związane z wykorzystywaniem ruchu bezwizowego,

rozwój szarej strefy oraz przypadki wyzysku.

Planowane działania mają na celu wzmocnienie kontroli nad legalnością pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.

Co to oznacza dla pracodawców?

Choć szczegółowe rozwiązania nie są jeszcze znane, przedsiębiorcy zatrudniający obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli powinni monitorować rozwój sytuacji. Ewentualne zmiany mogą wpłynąć na organizację procesów rekrutacyjnych oraz formalności związane z legalizacją pracy.

Na tym etapie kluczowe jest oczekiwanie na publikację projektu przepisów, który pozwoli ocenić rzeczywisty zakres i harmonogram planowanych zmian.

🎨 Ilustracja wygenerowana przy użyciu narzędzi sztucznej inteligencji.