Jak napisać dobre CV?

Curriculum vitae jest jednym z dokumentów aplikacyjnych, który ma na celu przedstawienie naszej osoby pracodawcy. Wzbudzenie zatem zainteresowania u potencjalnego pracodawcy powinno być zatem dobrze przemyślną strategią. Mając to na uwadze powinniśmy wiedzieć, iż osoby rekrutujące poświęcają na pierwszą lekturę dokumentacji aplikacyjnej 30 –45 sekund, i właśnie te kilkadziesiąt sekund decyduje o naszym byciu lub odrzuceniu z szeregu przyszłych pracowników.

Dobrze skonstruowane CV składa się z kilku podstawowych elementów, a są nimi:

1. Dane personalne – imię i nazwisko kandydata, data i miejsce urodzenia, adres zamieszkania, telefon, email.
2. Wykształcenie – ukończone szkoły, studia, praktyki, kursy i szkolenia z podaniem konkretnych dat.
3. Doświadczenie zawodowe – nazwa firm i zajmowanych stanowisk oraz krótki opis obowiązków i osiągnięć wraz z podaniem dokładnych dat jak w przypadku wykształcenia.
4. Języki obce – które są nam znane z podaniem stopnia zaawansowania oraz z zaznaczeniem czy używamy ich w mowie czy w piśmie.
5. Dodatkowe umiejętności lub cechy osobowe – które mogą być przydatne ukonkretnego pracodawcy, jednakże nie zostały jeszcze zamieszczone w żadnej z powyżej wymienionych kategorii.
6. Zainteresowani, hobby, pasje – umieszczanie ich nie jest konieczne, jednakże pozwala poznać kandydata nie tylko od strony formalnej ale także jako jednostkę niezależną i realizującą się w innych aspektach życia w czasie wolnym od pracy.

Życiorys zawodowy powinien być zakończony oczywiście klauzulą o możliwości przetwarzania naszych danych osobowych tylko i wyłącznie w celach rekrutacyjnych. Ponadto każde CV, winno być odręcznie podpisane przez właściciela, wówczas spełnia wszystkie wymogi formalne i w wtenczas pracodawca może się z nami dopiero kontaktować.

Wygląd dobrze napisanego CV:

• Informacje przekazane w sposób przejrzysty i klarowny.
• Strona formatu A4 (maksymalnie 2 strony), napisane na białym papierze (maszynopis, wydruk komputerowy).
• Brak błędów stylistycznych, ortograficznych.
• Czcionka najlepiej nr 12, wyraźny styl np. Arial, Akapit – interlinia 1,5.
• Zdjęcie – w przypadku zawodów wymagających dobrej prezencji w innych przypadkach niewskazany i poczytywany jako naruszenie godności i uznawany jako dyskryminacja.

Przedstawione wskazówki pokazują ogóle zasady dotyczące pisania CV, jednakże pewne elementy bywają zmienne dla różnych kategorii piszących je osób np. absolwenci kontra osoby czynne zawodowo a także w obrębie specyficznych branż czy zawodów np. specjalista ds. reklamy versus pracownik biurowy. Zastosowanie się do panujących zasad rządzących dokumentami aplikacyjnymi pozwoli uniknąć popełnianych często błędów, a być może nawet zakwalifikować się do kolejnego etapu rekrutacji.

Ewelina Wośko
doradca zawodowy