Projekt skierowany był do pracowników sektora sprzedaży, chcących zwiększyć swoje kompetencje sprzedażowe i komunikacyjne oraz zwiększyć sprzedaż w swojej organizacji. Akademia to cykl czterech szkoleń, które zwiększają kompetencje w zakresie m.in. stosowanie technik sprzedażowych i technik wywierania wpływu i perswazji w kontekście biznesowym, określania typów klientów, zachowań asertywnych, technik negocjacyjnych.
czytaj dalej
Nasz autorski program Akademia skutecznego managera skierowany był do kadry kierowniczej i przedsiębiorców zatrudniającym pracowników. Nasza akademia to cykl czterech szkoleń, które zwiększają kompetencje w zakresie m.in. wyznaczania celów i zadań, technik negocjacyjnych, świadomości w obszarze emocji własnych i podległych pracowników, zwiększenia efektywności podejmowanych działań, a także pozyskiwania środków UE na rozwój przedsiębiorstwa.
czytaj dalej
Nowy Wymiar Zarządzania to projekt skierowany do osób pełniących funkcje menedżerskie realizowany przez nas w drugim półroczu 2014. Celem projektu było rozwinięcie postaw i zachowań przywódczych oraz wzrost kompetencji biznesowych. Nastąpiło to poprzez wykorzystanie nowoczesnych metod szkoleniowych.
czytaj dalej
Najlepsi w HR to projekt skierowany do osób, pracujących w działach kadr, zarządzania zasobami ludzkimi (HR), w agencjach pracy, który realizowaliśmy na przełomie 2012/2013. Celem projektu jest rozwiniecie postaw i zachowań niezbędnych do pracy w działach HR poprzez wykorzystanie nowoczesnych metod szkoleniowych. Efektem tego będzie podniesienie jakości świadczonych usług w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa personalnego.
czytaj dalej
Celem projektu było podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób do 25 roku życia, bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo, niezarejestrowanych w PUP, zamieszkałych na terenie województwa opolskiego. Projekt obejmował doradztwo psychologiczne i zawodowe oraz szkolenia. Wszystkie działania były spersonalizowane i dostosowane do uczestnika projektu.
czytaj dalej
Celem projektu było przeszkolenie pracodawców w zakresie rekrutacji i selekcji personelu. Projekt skierowany był do przedsiębiorców z określonych branż sektora MŚP oraz ich pracowników, oferował im skorzystanie z bezpłatnej serii szkoleń. Szkolenia te wyposażyły uczestników w niezbędną wiedzę z zakresu rekrutacji, selekcji oraz zatrudnienia personelu.
czytaj dalej
projektanci kariery 
