projektanci kariery 
Większe możliwości osób niepełnosprawnych
7 godzin na dobę i maksymalnie 35 godzin w tygodniu. Taka jest aktualna norma, regulowana ustawą, dotycząca czasu pracy osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym bądź umiarkowanym. Wszystko jednak wkrótce ulegnie zmianom. Nowelizacja ustawy, która weszła w życie z początkiem roku 2011, będzie miała swoje praktyczne odzwierciedlenie 1 stycznia 2012 roku.
Jakie zmiany zostały wprowadzone w ustawie? Czas pracy osoby niepełnosprawnej, nie będzie mógł przekraczać 8 godzin na dobę oraz 40 godzin tygodniowo. Takie warunki muszą zostać spełnione, gdy ktoś decyduje się na zatrudnienie osoby z orzeczeniem niepełnosprawności. Jednakże lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników, ma prawo wydać orzeczenie o skróceniu normy czasu pracy. Wówczas dopiero próg zostaje obniżony do aktualnej wartości maksymalnej. Ustawa „odwraca” więc aktualną sytuację osób niepełnosprawnych.
Podstawa prawna:
Ustawa z 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 226, poz. 1475).
Autor: Jarosław Durkacz
