Tytuł magistra już nie wystarcza pracodawcom

Aż 75 % osób szuka  pierwszej pracy przez wiele miesięcy- tak podają wyniki badania zleconego instytutowi Millward Brown SMG/KRC przez  portal Pracuj.pl. W badaniu wzięło udział  tysiące absolwentów z całej Polski. Aż 52 procent ankietowanych  nie wierzy w szybkie znalezienie pracy.

Wielu pesymistów jest przede wszystkim wśród osób, które ukończyły kierunki humanistyczne. Nieco bardziej optymistyczni są osoby kończące uczelnie techniczne i ekonomiczne. Obawy młodych ludzi są uzasadnianie, gdyż 75 % osób, które znalazły pracę, musiało na nią sporo czekać- do pół roku. Z kolei około 10 % absolwentów dreptało ze swoją aplikacją od firmy do firmy aż przez rok, nim ktoś w rezultacie zaproponował im współpracę. Co według respondentów jest przyczyną zaistniałej sytuacji :

1. Po pierwsze poziom ofert dostępnych na rynku pracy ( tak uważa 60 % badanych)
2. Zła sytuacja gospodarcza w kraju, spotęgowaną kryzysem finansowym ( to zdanie 42 % młodych ludzi )

Co poradzić młodym magistrom w takiej sytuacji?

Absolwenci uczelni mają co najmniej trzy, jeśli nawet nie pięć lat, na to, by zbierać doświadczenie. Mowa tu także o chęci odbycia praktyk lub wzięcia udziału w  programach stażowych. Rynek pracy jest bardzo zróżnicowany, co powoduje, że  pracodawcy poszukują kandydatów o  różnorodnych umiejętnościach.  Pracodawcy nie potrzebują tylko i wyłącznie inżynierów lub menedżerów, oferty pracy są dla osób z wieloma różnymi umiejętnościami. Aby jednak je znaleźć warto zasięgnąć porady specjalistów zajmujących się np. doradztwem zawodowym, jak i u tych, którzy po prostu funkcjonują z sukcesem w danej branży.

Absolwenci wchodzący na rynek pracy coraz częściej mają jednak świadomość  swojej trudnej sytuacji i stają się coraz bardziej elastyczni. Wielu z nich chce choćby na chwilę gdziekolwiek się zaczepić.

 Źródło:

http://www.regiopraca.pl/portal/porady/umowa-o-prace/na-magistrow-nikt-juz-nie-czeka