Tradycyjne CV często już nie wystarcza

Duża konkurencja na obecnym rynku pracy wymusiła na kandydatach niekonwencjonalne prezentowanie własnej osoby. Pracownicy działów personalnych coraz częściej spotykają się z życiorysami w postaci: prezentacji w Power Point, filmu video, bądź strony internetowej kandydata. Celem  takiego nietradycyjnego zaprezentowania się potencjalnemu pracodawcy jest wyłonienie naszej osoby spośród setek nadesłanych CV do działu HR. Należy jednak pamiętać, iż podążając tą drogą trzeba zachować rozsądek- ponieważ wspominana  forma aplikowania może sprawdzić się w branżach typu: agencje reklamowe, agencje PR, firmy wydawnicze- gdzie często należy wykazywać się  kreatywnością.
Istnieją jednak zawody, w których poszukanie pracy w taki sposób może przynieść  odwrotny rezultat, gdyż na stanowiskach wymaga się skrupulatności, sumienności, rozwagi i uporządkowania. Są to np. wakaty typu prawnik, czy też księgowa.

Źródło : http://www.polacy.gov.pl/powrotnik/praca/znalezles_ofert_i_co_dalej/dokumenty_aplikacyjne/nowatorskie-sposoby-prezentacji-cv/1135.html