Tobie też grożą konsekwencje za pracę na czarno

Jeżeli pracownik w chwili podjęcia pracy, był zarejestrowany jako osoba bezrobotna
i po przyjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, nie powiadomił w terminie siedmiu dni od momentu zatrudnienia swojego powiatowego urzędu pracy – podlega karze grzywny od 500 zł do 5 tys. zł. Na tym jednak nie koniec, gdyż inspektor pracy zawiadamia też urząd kontroli skarbowej ponieważ zachodzi podejrzenie naruszenia przepisów prawa podatkowego, poprzez nieodprowadzanie podatku dochodowego. Pracownikowi jednak nie grożą konsekwencje karne za pracę „na czarno”.

Natomiast pracodawca za niedopełnienie formalności, min.: nie podpisanie umowy
z pracownikiem, nie określenie zakresu obowiązków i nie zgłoszenie go do ZUS-u – podlega konsekwencjom karnym.

Źródło: http://www.nto.pl/apps/pbcs.dll/article?AID=/20101124/PRACAINTEGRACJA/517538910