Jasne i ciemne strony pracy w domu

Praca zdalna ma wiele plusów:

• Decydowanie o godzinie rozpoczęcia pracy,
• przerwach,
• brak stałej kontroli ze strony pracodawcy
• oszczędność – pracownik nie martwi się o wydawanie pieniędzy na codzienne dojazdy do pracy i nie ma bezpośredniego kontaktu z klientem, więc może zaoszczędzić na zakupie biznesowych ubrań

Wymaga jednak od zatrudnionego:

• dużej samokontroli
• i dyscypliny

Najważniejsze w tego rodzaju pracy jest to, aby wykonać określone w umowie zadanie-  ponieważ liczy się efekt pracy. Tego rodzaju zatrudnienie jest dużą zaletą zwłaszcza dla kobiet, które opiekują się małym dzieckiem- wybierając tego rodzaju pracę są w stanie pogodzić obowiązki zawodowe z życiem macierzyńskim.

Obok licznych pozytywów znajdą się jednak ciemne strony takiej formy zatrudnienia. Przede wszystkim chodzi o rodzaj umowy podpisywanej z pracodawcą. Są to głównie: umowy-
-zlecenia oraz umowy o dzieło, w związku z czym pracownikowi nie należą się przywileje zawarte w Kodeksie pracy.

Źródło :

http://zielonalinia.gov.pl/default.aspx?docId=1116&newsId=17105&templId=19