Jak efektywnie wybrać zawód i pracę

Czy aby na pewno każdy student wie co będzie robił po ukończeniu studiów? Większość osób pewnie powie, że będzie pracowała w zawodzie który jest zgodny z  kierunkiem wykształcenia, czyli jeśli studiujesz prawo, odpowiadasz w końcu „prawnikiem”, jeśli finanse – „będę pracować w banku”. Jednak w praktyce sytuacja wygląda inaczej, czasem jedno przypadkowe spotkanie może diametralnie zmienić nasz pogląd.
Szukam pracy zgodnej z kierunkiem  wykształcenia
to już stereotyp  – dokładnie z 1909 roku. Profesor mechaniki-  Frank Parsons, wymyślił podejście do wyboru zawodu oparte na zasadzie „cechy i czynnika”. Według tej metody należy „dopasować ludzi do pracy” według ich charakterystycznych cech. Nie należy się jednak tej idei bezmyślnie poddawać, mimo, iż Istnieje bezpośredni związek pomiędzy rodzajem uczelni a wyborem zawodu. Poniżej przedstawiamy przykładowe  zestawienie:
Farmacja – aptekarz
Ekonomia – makler
Geografia – nauczyciel geografii w liceum
Prawo i administracja – prokurator w Prokuraturze Okręgowej
Psychologia – psychoterapeuta
Widać  związek pomiędzy wyborem uczelni a zawodem, jak również pomiędzy umiejętnościami nabytymi w szkole a charakterem obowiązków. Teoretycznie wszystko się zgadza.
Jest tylko jeden problem z zaprezentowaną listą – nie musi być ona prawdziwa. Poniżej inne kombinacje wybranych zawodów przez absolwentów poszczególnych kierunków studiów.
Farmacja – nauczyciel angielskiego
Ekonomia – programista
Geografia – redaktor w dużym wydawnictwie
Prawo i administracja – wydawca programu w telewizji
Psychologia – grafik
To przykład nie  linearnego  podejścia do wyboru zawodu i pracy. Powyższe połącznie mogły powstać:  zarówno świadomie jak i zupełnie przypadkiem. Absolwenci woleli spełnić swoje marzenia, pragnienia  zamiast podążać według utartych schematów.
Linerane podejście nie zawsze działa.  Można wręcz rzecz, iż  nie działa w większości przypadków. Potwierdzają to badania, które wykazują, że niemal 70% absolwentów w USA pracuje w zawodach, do których trafili w wyniku nieplanowanych wydarzeń (Krumboltz & Levin, 2004).
Teoria chaosu oraz  efekt motyla
Nasze życie nie jest linią prostą, a proces poszukiwania pracy może wyglądać początkowo chaotycznie, nieuporządkowanie.
Na pierwszy rzut oka-nic  nieznaczące zdarzenie może prowadzić do wielkich zmian- to tak zwany efekt motyla. Dla przykładu  spotkany przypadkowo w pociągu kolegę i od słowa do słowa zaoferuje nam propozycje współpracy.
Zmiany w różnych aspektach naszego życia są  nieuniknione. Czeka nas  wiele ścieżek  rozwoju . To jeden z aspektów  teorii chaosu. To znakomite, że za 10 lat możesz znaleźć się w zupełnie nieprzewidywalnym miejscu pracy?

Źródło:http://www.kariera.com.pl/Twoja-Kariera/Wybierz-swoja-kariere/2011-03/Jak-wybrac-zawod-i-prace