Projekt szkoleniowy „Skuteczna rekrutacja – szkolenia i doradztwo dla MMSP”

Celem projektu „Skuteczna rekrutacja – szkolenia i doradztwo dla MMSP” było przeszkolenie pracodawców w zakresie rekrutacji i selekcji personelu. Projekt skierowany był do przedsiębiorców z określonych branż sektora MŚP oraz ich pracowników, oferował im skorzystanie z bezpłatnej serii szkoleń. Szkolenia te wyposażyły uczestników w niezbędną wiedzę z zakresu rekrutacji, selekcji oraz zatrudnienia personelu. Projekt zakończyliśmy w 2010 r., był przez nas realizowany w województwie opolskim w ramach umowy z WUP w Opolu (POKL, Dz.8.1.1.). Uczestnictwo w projekcie było bezpłatne. 

Dzięki etapowej konstrukcji projektu beneficjenci mieli możliwość przejścia przez cały proces szkoleniowy, stopniowo uzupełniając wiedzę o nowe wiadomości.

Szkolenie rozpoczynało się od modułu poświęconego skutecznej rekrutacji, czyli metodom efektywnego poszukiwania właściwych pracowników do firmy. Rekrutacja to nie tylko formułowanie ogłoszeń o pracę, ale przede wszystkim właściwe rozpoznanie potrzeb firmy, przygotowanie odpowiedniego profilu kandydata tak, aby nie ponosić kosztów błędnego obsadzenia stanowiska.

Po rekrutacji przychodził czas na selekcję, czyli finalny wybór kandydata. Całe szkolenie odbywało się w formie interaktywnej, tj. z czynnym udziałem uczestników, odgrywaniem scenek, wykonywaniem innych ćwiczeń praktycznych. Dzięki temu łatwiej zrozumieć niektóre procesy. Realizacja modułu miała miejsce do końca roku 2009. Uczestniczyło w niej 96 osób.

Po skutecznej rekrutacji czas na elastyczne zatrudnienie, czyli zagadnienia formalno-prawne związane z umiejscowieniem wybranego kandydata w firmie i uczynieniem go naszym pracownikiem. Dzięki temu modułowi przedsiębiorca uzyskał zestaw najaktualniejszych informacji związanych z procedurami i przepisami dotyczącymi zatrudnienia. Poruszone były także popularne w ostatnim czasie elastyczne formy zatrudnienia takie jak praca tymczasowa, czy budzący różne emocje – temat samozatrudnienia poprzez założenie własnej działalności gospodarczej.

Nowoczesne metody integracji to trzecia część szkoleniowa projektu. Na 2-dniowym wyjeździe poza miasto uczestnicy mogli zgłębić tematykę związaną z tworzeniem oraz integracją zespołu pracowników. Szkolenie to rozpoczynało się od zajęć teoretycznych związanych ze stosowaniem tego typu metod. Drugiego dnia uczestnicy sami uczestniczyli w zajęciach integracyjnych np. paintball. Realizacja modułu miała miejsce do czerwca 2010. Uczestniczyło w niej 20 osób.

Przedsiębiorcy wyposażeni w wiedzę z powyższych modułów, mogli również skorzystać z procesu doradczego, który pozwolił, pod okiem doświadczonych doradców personalnych, w praktyce wykorzystać wiedzę zdobytą na szkoleniach.