Zmiany w przepisach dotyczących zatrudnienia pracowników w roku 2017 – od zatrudnienia cudzoziemców po APT

PLAN SZKOLENIA

MODUŁ I. Regulacje i zasady obowiązujące w 2016

• wjazd cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wiz oraz w ruchu bezwizowym – wydawanie zaproszeń na przyjazd cudzoziemców do Polski
• udzielanie zezwoleń na pobyt czasowy
  • w związku z wykonywaniem w Polsce pracy lub prowadzeniem działalności gospodarczej
  • w celu kształcenia się na studiach lub podjęcia nauki
  • dla członków rodzin obywateli polskich oraz cudzoziemców
  • ze względu na inne okoliczności
• udzielanie zezwoleń na pobyt stały
• udzielanie zezwoleń na pobyt rezydenta długoterminowego unii europejskiej
• dokumenty wydawane cudzoziemcom i obywatelom Unii Europejskiej
• legalizacja pobytu obcokrajowca w Polsce i koszty z tym związane
• jakie są zasady uzyskiwania wiz jednolitych (Schengen), a jakie wiz krajowych?
• konsekwencje zatrudnienia cudzoziemca bez wymaganego zezwolenia na pracę
• schematy możliwych procesów zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w Polsce
• procedury kontrolne PIP oraz Straży Granicznej

MODUŁ II. Regulacje od 2017 r. – typy zezwoleń i regulacje

• wpływ wdrożenia dyrektywy 2014/36 na przepisy w Polsce od 1.01.2017
• nowelizacja ustawy o cudzoziemcach z dnia 12 grudnia 2013 r.
• nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• ważna zmiana! praca krótkoterminowa zamiast oświadczeń – zasady
• ważna zamiana! praca sezonowa dla 3 sektorów gospodarki
• czy osoba fizyczna będzie mogła zapraszać cudzoziemców do pracy?
• kryteria dla firm – kto nie będzie mógł zapraszać pracowników? zasady i ograniczenia
• procedura występowania o pracowników, weryfikacja ich kwalifikacji, nowe zasady, eliminacja nadużyć
• tłumaczenie dokumentów, czy konieczne? nowe regulacje
• umowy cywilnoprawne vs umowy o pracę – ograniczenia oraz preferowane rozwiązania dla pracodawców w ustawie
• nadużycia w wydawaniu oświadczeni vs nowe regulacje – obowiązki informacyjne i obieg dokumentów w pracy sezonowej i pracy krótkoterminowej
• możliwe powody odmów wydawania pozwoleń na pracę krótkoterminową i sezonową
• test rynku pracy, kiedy zatrudniający nie ma obowiązku prosić PUP o test rynku pracy? jakie województwo wybrać do prowadzenia działalności?
• miejsce zamieszkania, a meldunek obcokrajowca – zasady i praktyka w 2016 i 2017

MODUŁ III. Nowe Regulacje od 2017 r. – zmiany dla Agencji Pracy Tymczasowej

• projekt ustawy o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw
• ustalanie wymiaru urlopu dla pracowników tymczasowych
• ograniczenie kierowania pracowników do jednego pracodawcy użytkownika do okresu 18 miesięcy – rozwiązania
• dodatkowe koszty dla APT – zasiłek macierzyński
• stosowanie umów cywilnoprawnych w kontekście zrównania ich w obowiązkach z umowami o prace tymczasową
• odpowiedzialność agencji i nowe sankcje do 100 tys. zł
• uprawnienie i dodatkowe świadczenia dla pracownic w ciąży – zasiłki
• dodatkowe wymogi dla agencji, kontrole odprowadzania składek i inne
• zabezpieczenia finansowe, gwarancja bankowa na 150 tys. zł
• sankcje dla pomiotów zagranicznych świadczących pracę w Polsce
• nowe obowiązki oraz sankcje dla pracodawców użytkowników
• przepisy – okresy przejściowe i data wejścia nowych przepisów

Program szkolenia chroniony jest prawami autorskimi i nie może być wykorzystany ani rozpowszechniany bez zgody firmy Projektanci Kariery.