Ładowanie Szkolenia

Branża:
Human resources

Cena:
Darmowe

Czas trwania
4 godziny

Kontakt:
tel.: +48 663 439 298 , +48 694 660 312
szkolenia@projektancikariery.pl

Miejsce szkolenia:
Centrum Biznesu ul. Wrocławska 133, 45-837 Opole

Termin:
2019-12-12 / w godz. 10:00-15:00


Szkolenia

MOST od różnorodności do synergii współpracy

Cel szkolenia

  • Integracja uczestników wokół wartości związanymi z otwartością i szacunkiem do różnorodności, które są zasobem dającym dodatkową wartość dla biznesu.
  • Wzmocnienie odpowiedzialności – proaktywność podejmowanych wyborów, postaw i zachowań we współdziałaniu.
  • Rozwój świadomości współpracy z różnorodnością jako element wpływający na jakość komunikowania się w firmie.
  • Podkreślenie kluczowych fundamentów w budowaniu efektu synergii w firmie i roli jaką pełni HR.
  • Wypracowanie obszarów – wyzwań, które stoją przed HR w obliczu obecnej sytuacji rynkowej oraz propozycji rozwiązań.
Cel

Profil Uczestników

  • przedsiębiorcy, kadra zarządzająca, pracownicy działu HR z woj. opolskiego
Profil

Korzyści dla uczestników

  • wypracowanie wartości na których opierać można współpracę z różnorodnością w biznesie
  • zdobycie wiedzy o tym jak budować synergię współpracy w firmie
  • integracja z osobami z działów HR z woj. Opolskiego
Korzyści

Profil trenera

Wojciech Grzybowski – Trener Biznesu, Wykładowca na kierunkach MBA WSB, Coach, ekspert w zakresie rozwoju potencjału kompetencji, talentu i siły osobowości menadżerów, liderów i specjalistów, budowania synergii współpracy i zarządzania silnymi zespołami. Inspirator codziennego rozwoju osobistego i zawodowego, świadomego życia, skutecznego działania, odnajdywania poczucia sensu i odważnego łamania „status quo”. Autor programów szkoleniowych dla kadry menadżerskiej wysokiego, średniego szczebla i handlowców. Specjalizuje się w szkoleniach w formie coachingów grupowych – zespołowych, facylitacji, grywalizacji, prowadzi warsztaty rozwijające kompetencje zawodowe, inteligencje emocjonalną, umiejętności skutecznej komunikacji w tym obszar pozytywnego wpływu, negocjacji, zarządzania, przywództwa. Jest również autorem wielu artykułów na łamach prasy i w social-mediach. Mąż, ojciec 3 dzieci.

Profil trenera

Metody prowadzenia szkolenia

  • wykład połączony z dyskusją
  • gry szkoleniowe
Metody

PLAN SZKOLENIA:

 

MODUŁ I. Wprowadzenie do tematu szkolenia

  • zapoznanie z ideą synergii współpracy
  • 4 filary ideii współpracy – Mądrość, Odwaga, Szacunek i Taktyka
  • Fragment filmu (Flight Of Icarus Act) połączony z dyskusją
  • współpraca z różnorodnością – czym ona jest? Jakie wymagania stawiad przed nami?

 

MODUŁ II. Poznanie uczestników         

  • przedstawienie uczestników od strony biznesowej w nawiązaniu do idei MOSTu

 

MODUŁ III. Zabawa integracyjna

  • gra szkoleniowa SIŁA ZAŁOŻEŃ
  • mity i bariery współpracy z różnorodnością


MODUŁ IV.
Budowanie MOSTu różnorodności na filarach czyli dlaczego wartości są ważne we współpracy z różnorodnością?

  • praca z wartościami – wspólne wypracowanie wartości, które będą filarami współpracy z różnorodnością
  • co jest potrzebne aby różnorodność dała rezultat SYNERGII?
  • praca grupowa integrująca wokół wartości różnorodności

 

MODUŁ V. Podsumowanie i networking