
Branża:
HR
Cena:

MOST od różnorodności do synergii współpracy
Cel szkolenia
- Integracja uczestników wokół wartości związanymi z otwartością i szacunkiem do różnorodności, które są zasobem dającym dodatkową wartość dla biznesu.
- Wzmocnienie odpowiedzialności – proaktywność podejmowanych wyborów, postaw i zachowań we współdziałaniu.
- Rozwój świadomości współpracy z różnorodnością jako element wpływający na jakość komunikowania się w firmie.
- Podkreślenie kluczowych fundamentów w budowaniu efektu synergii w firmie i roli jaką pełni HR.
- Wypracowanie obszarów – wyzwań, które stoją przed HR w obliczu obecnej sytuacji rynkowej oraz propozycji rozwiązań.

Profil Uczestników
- przedsiębiorcy, kadra zarządzająca, pracownicy działu HR z woj. opolskiego

Korzyści dla uczestników
- wypracowanie wartości na których opierać można współpracę z różnorodnością w biznesie
- zdobycie wiedzy o tym jak budować synergię współpracy w firmie
- integracja z osobami z działów HR z woj. Opolskiego

Profil trenera
Trener Biznesu, Wykładowca na kierunkach MBA WSB, Coach, ekspert w zakresie rozwoju potencjału kompetencji, talentu i siły osobowości menadżerów, liderów i specjalistów, budowania synergii współpracy i zarządzania silnymi zespołami. Inspirator codziennego rozwoju osobistego i zawodowego, świadomego życia, skutecznego działania, odnajdywania poczucia sensu i odważnego łamania „status quo”. Autor programów szkoleniowych dla kadry menadżerskiej wysokiego, średniego szczebla i handlowców. Specjalizuje się w szkoleniach w formie coachingów grupowych – zespołowych, facylitacji, grywalizacji, prowadzi warsztaty rozwijające kompetencje zawodowe, inteligencje emocjonalną, umiejętności skutecznej komunikacji w tym obszar pozytywnego wpływu, negocjacji, zarządzania, przywództwa. Jest również autorem wielu artykułów na łamach prasy i w social-mediach. Mąż, ojciec 3 dzieci.

Metody prowadzenia szkolenia
- wykład połączony z dyskusją
- gry szkoleniowe

PLAN SZKOLENIA:
MODUŁ I. Wprowadzenie do tematyki
- zapoznanie z ideą synergii współpracy
- 4 filary idei współpracy – Mądrość, Odwaga, Szacunek i Taktyka
- współpraca z różnorodnością – czym ona jest? Jakie wymagania stawia przed nami?
- gra szkoleniowa
- mity i bariery współpracy z różnorodnością
MODUŁ II. Budowanie MOSTu różnorodności na filarach, czyli dlaczego wartości są ważne we współpracy z różnorodnością
- praca z wartościami – wspólne wypracowanie wartości, które będą filarami współpracy z różnorodnością
- co jest potrzebne aby różnorodność dała rezultat SYNERGII?
- praca grupowa integrująca wokół wartości różnorodności
Podsumowanie
Lunch i networking
Oferty szkoleń
Zarządzanie czasem w organizacji, czyli „jak to zrobić w 40h?”
(Płatne)Zasady prowadzenia oraz audytowanie dokumentacji medycznej
(Płatne)Profesjonalna obsługa pacjenta
(Płatne)Efektywna komunikacja w zespole medycznym
(Płatne) (Płatne) (Płatne)Dlaczego im się nie chce? – czyli sztuka motywowania jako ogromny atut skutecznego menadżera
(Płatne) (Płatne)Zaawansowane techniki negocjacyjne – negocjacje w środowisku wielokulturowym
(Płatne) (Płatne) 2020.05.15 (Płatne)Konferencja „Otwarcie niemieckiego rynku pracy dla obywateli Ukrainy” (MeetUA Summit)
2020.01.24 (Płatne)MOST od różnorodności do synergii współpracy
- opolskie (Płatne)Zarządzanie projektami z wykorzystaniem standardów PRINCE2
(Płatne) (Płatne)