Ładowanie Szkolenia

Branża:
Prawo pracy

Cena:
599 zł/os.
zniżka od drugiej osoby 499 zł/os.
*ceny brutto

Czas trwania
1 dzień

Kontakt:
tel.: +48 881 960 440, +48 788 112 911
szkolenia@projektancikariery.pl

Miejsce szkolenia:
Centrum Biznesu
ul. Wrocławska 133, 45-837 Opole

Termin:
2016-10-10 / w godz. 9.00 - 16.00


Szkolenia

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – zmiany prawa 2016-2017

Cel szkolenia

Nabycie wiedzy i umiejętności poruszania się w przepisach dotyczących zatrudniania obcokrajowców. 

Cel

Profil Uczestników

  • firmy zatrudniające obcokrajowców
  • agencje zatrudnienia
  • kadra kierownicza i pracownicy działów kadr, płac i księgowości
Profil

Korzyści dla uczestników

  • uzyskanie i uaktualnienie wiedzy na temat zatrudniania obcokrajowców w związku ze zmianami w przepisach
Korzyści

Profil trenera

Dawid Seifert – właściciel agencji zatrudnienia, która zajmuje się leasingiem pracowniczym osób z Ukrainy. Jest członkiem komisji ds. spraw swobodnego przepływu osób w UE przy Komisji Europejskiej w Brukseli, Prezesem Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy, związany z międzynarodowym rynkiem pracy od roku 2000. Prowadził jako menadżer i prokurent na rzecz holenderskiej grupy kapitałowej projekty rekrutacyjne dla klientów z Holandii, Belgii oraz Niemiec na ponad 10 000 osób. Specjalizuje się w tematyce prawa pracy, pracy tymczasowej, transgranicznego świadczenia usług i delegowania pracowników oraz zatrudniania cudzoziemców.

 

Marta Zięba-Szklarska – Interim Manager w obszarze Doradztwa i Rozwoju Biznesu – Księgowość, Podatki, Kadry i Płace, Współpraca z osobami Niepełnosprawnymi, Planowanie Finansowe oraz Prawo i Administracja. Ekspert w zakresie Transgranicznego Zatrudnienia – delegowanie pracowników z Polski do innych krajów oraz legalizacja zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Współpracuje z firmami na terenie Polski, krajów UE oraz Stanów Zjednoczonych, Rosji, Nepalu, Indii i Kambodży. Aktualnie prowadzi własną Firmę Consultingową, Jest Dyrektorem ds. Rozwoju w European Federation of Financial Professionals Poland. 

Profil trenera

Metody prowadzenia szkolenia

  • wykład
  • ćwiczenia
Metody

PLAN SZKOLENIA

 

MODUŁ I. Regulacje i zasady obowiązujące w 2016

  • wjazd cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wiz oraz w ruchu bezwizowym – wydawanie zaproszeń na przyjazd cudzoziemców do Polski
  • udzielanie zezwoleń na pobyt czasowy
    • w związku z wykonywaniem w Polsce pracy lub prowadzeniem działalności gospodarczej
    • w celu kształcenia się na studiach lub podjęcia nauki
    • dla członków rodzin obywateli polskich oraz cudzoziemców
    • ze względu na inne okoliczności
  • udzielanie zezwoleń na pobyt stały
  • udzielanie zezwoleń na pobyt rezydenta długoterminowego unii europejskiej
  • dokumenty wydawane cudzoziemcom i obywatelom Unii Europejskiej
  • legalizacja pobytu obcokrajowca w Polsce i koszty z tym związane
  • jakie są zasady uzyskiwania wiz jednolitych (Schengen), a jakie wiz krajowych?
  • konsekwencje zatrudnienia cudzoziemca bez wymaganego zezwolenia na pracę
  • schematy możliwych procesów zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w Polsce
  • procedury kontrolne PIP oraz Straży Granicznej

 

MODUŁ II. Regulacje od 2017 r. – typy zezwoleń i regulacje

  • wpływ wdrożenia dyrektywy 2014/36 na przepisy w Polsce od 1.01.2017
  • nowelizacja ustawy o cudzoziemcach z dnia 12 grudnia 2013 r.
  • nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
  • ważna zmiana! praca krótkoterminowa zamiast oświadczeń – zasady
  • ważna zamiana! praca sezonowa dla 3 sektorów gospodarki
  • czy osoba fizyczna będzie mogła zapraszać cudzoziemców do pracy?
  • kryteria dla firm – kto nie będzie mógł zapraszać pracowników? zasady i ograniczenia
  • procedura występowania o pracowników, weryfikacja ich kwalifikacji, nowe zasady, eliminacja nadużyć
  • tłumaczenie dokumentów, czy konieczne? nowe regulacje
  • umowy cywilnoprawne vs umowy o pracę – ograniczenia oraz preferowane rozwiązania dla pracodawców w ustawie
  • nadużycia w wydawaniu oświadczeni vs nowe regulacje – obowiązki informacyjne i obieg dokumentów w pracy sezonowej i pracy krótkoterminowej
  • możliwe powody odmów wydawania pozwoleń na pracę krótkoterminową i sezonową
  • test rynku pracy, kiedy zatrudniający nie ma obowiązku prosić PUP o test rynku pracy? jakie województwo wybrać do prowadzenia działalności?
  • miejsce zamieszkania, a meldunek obcokrajowca – zasady i praktyka w 2016 i 2017

 

MODUŁ III. Nowe Regulacje od 2017 r. – zmiany dla Agencji Pracy Tymczasowej

  • projekt ustawy o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw
  • ustalanie wymiaru urlopu dla pracowników tymczasowych
  • ograniczenie kierowania pracowników do jednego pracodawcy użytkownika do okresu 18 miesięcy – rozwiązania
  • dodatkowe koszty dla APT – zasiłek macierzyński
  • stosowanie umów cywilnoprawnych w kontekście zrównania ich w obowiązkach z umowami o prace tymczasową
  • odpowiedzialność agencji i nowe sankcje do 100 tys. zł
  • uprawnienie i dodatkowe świadczenia dla pracownic w ciąży – zasiłki
  • dodatkowe wymogi dla agencji, kontrole odprowadzania składek i inne
  • zabezpieczenia finansowe, gwarancja bankowa na 150 tys. zł
  • sankcje dla pomiotów zagranicznych świadczących pracę w Polsce
  • nowe obowiązki oraz sankcje dla pracodawców użytkowników
  • przepisy – okresy przejściowe i data wejścia nowych przepisów

 

Program szkolenia chroniony jest prawami autorskimi i nie może być wykorzystany ani rozpowszechniany bez zgody firmy Projektanci Kariery.

Oferty szkoleń

Bezpłatne kursy językowo-komputerowe w Głuchołazach

2017.12.01 (Darmowe)

Bezpłatne kursy językowe (angielski, niemiecki) i komputerowe

(Darmowe)

Dlaczego warto skorzystać z agencji zatrudnienia i czy opłaca się zatrudniać obcokrajowców – regulacje prawne i praktyka

(Płatne)

Jak skutecznie pokonać stres i kontrolować swoje emocje, czyli jak być szczęśliwym w stresującym świecie

(Płatne)

Zarządzanie emocjami

- opolskie (Płatne)

Zarządzanie czasem w organizacji

- opolskie (Płatne)

Efektywna komunikacja w zespole medycznym

(Płatne)

Profesjonalna obsługa pacjenta

(Płatne)

Odpowiedzialność prawna personelu medycznego z uwzględnieniem aspektów karnych i cywilnych oraz kompetencje w zakresie mitygacji i minimalizacji ryzyk prawnych i reputacyjnych

(Płatne)

Telemedycyna – aspekty i umiejętności praktyczne

(Płatne)

Zasady prowadzenia oraz audytowanie dokumentacji medycznej

(Płatne)

Auditor wewnętrzny systemu zarządzania jakością według nowej normy ISO 9001:2015

(Płatne)

Auditor wewnętrzny systemu zarządzania BHP według normy OHSAS 18001:2007 / PN-N 18001:2004

(Płatne)

Auditor wewnętrzny systemu zarządzania środowiskowego według nowej normy ISO 14001:2015

(Płatne)

Auditor wewnętrzny systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji według normy ISO/IEC 27001:2013

(Płatne)

Pełnomocnik systemu zarządzania jakością według normy ISO 9001:2015

(Płatne)

Wymagania systemu zarządzania jakością według nowej normy ISO 9001:2015

(Płatne)