Ładowanie Szkolenia

Branża:
Zarządzanie i kompetencje miękkie

Cena:
do uzgodnienia

Czas trwania 1 dzień

Kontakt:
tel.: + 48 694 444 656
szkolenia@projektancikariery.pl

Miejsce szkolenia:
do uzgodnienia


Szkolenia

Zarządzanie czasem w organizacji

Cel szkolenia

Dotarcie do własnej strategii zarządzania czasem, a następnie dobranie narzędzi i technik, które pozwolą zwiększyć skuteczność, poprawić organizację i ułatwić „ogarnianie” codziennych obowiązków.

Cel

Profil Uczestników

  • pracownicy i kadra menedżerska średniego i wyższego szczebla
  • personel medyczny w tym: pielęgniarki, położne, lekarze
Profil

Korzyści dla uczestników

  • wyznaczanie celów i zadań
  • nadawanie priorytetów, ustalanie terminów realizacji
  • pracowanie z kalendarzem w sposób, który optymalizuje wykorzystywanie czasu
  • osiąganie rezultatów w sposób zgodny z oczekiwaniami przełożonych, ale też dający satysfakcję samemu pracownikowi
  • kształtowanie swojej efektywności i zarządzanie zadaniami w pracy indywidualnej i zespołowej
  • praktyczne wykorzystanie poznanych narzędzi podczas szkolenia i metod zarzadzania sobą w czasie pracy
  • przyjmowanie odpowiedzialności za jakość podejmowanych celów i zadań – priorytetowanie
  • ograniczenie strat czasu na działania nieefektywne i niezaplanowane
Korzyści

Profil trenera

Trener i konsultant z zakresu budowania relacji, komunikacji i zarządzania czasem

Profil trenera

Metody prowadzenia szkolenia

  • grupowa analiza przypadku (case study)
  • indywidualna analiza studium przypadku
  • symulacje
  • coaching zespołowy i w zespole
  • zadania praktyczne w podgrupach
  • zadania praktyczne indywidualne
  • dyskusje: moderowane, panelowe
  • inscenizacja i mini wykłady
  • analizy i zadania symulacyjne na podstawie przedstawionych danych
  • techniki twórczego myślenia
  • kwestionariusze, testy
  • ice-breakery i energizery
Metody

PLAN SZKOLENIA

 

MODUŁ I. Zegarek tyka – czym jest w rzeczywistości czas?

  • jak nasz mózg rozumie pojęcie czasu i co tego wynika?
  • dlaczego sprawy z listy zadań nie chcą ruszyć z miejsca?
  • test diagnostyczny: w jaki sposób zarządzam czasem i gdzie tkwi przyczyna moich problemów?

 

MODUŁ II. Jak skutecznie działać, czyli planowanie efektywnego tygodnia pracy

  • dlaczego każdy skuteczny pracownik powinien mieć właściwe cele?
  • warsztaty ustalania wykonalnych zawodowych celów
  • co robić, kiedy mamy do czynienia ze zmiennością zadań?
  • jak działać, kiedy płoną „pożary” i mamy pracę „na tak zwaną ostatnią chwilę”?
  • praca z kalendarzem, czyli radzenie sobie z nadmierną ilością obowiązków i niezaplanowanymi zadaniami

 

MODUŁ III. Jak skutecznie działać

  • skrzynka e-mail jako centrum zarządzania czasem
  • dwa sposoby tworzenia dziennych list zadań, które działają w praktyce, w tym metoda „Do it Tommorow”
  • warsztaty na rzeczywistych zadaniach pracowników: tworzenie wykonalnych list zadań
  • warsztaty: jak opanować skrzynkę e-mail, pliki, foldery i papierowe dokumenty?

 

MODUŁ IV. Planowanie zmian po szkoleniu

  • plan działania po szkoleniu: wdrożenie nowych zasad zarządzania czasem

 

Program szkolenia chroniony jest prawami autorskimi i nie może być wykorzystany ani rozpowszechniany bez zgody firmy Projektanci Kariery.

Oferty szkoleń

Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach 2017 / 2018 – regulacje dla APT, outsourcing

2017.06.28 (Płatne)

Bezpłatne kursy językowe (angielski, niemiecki) i komputerowe

(Darmowe)

Dlaczego warto skorzystać z agencji zatrudnienia i czy opłaca się zatrudniać obcokrajowców – regulacje prawne i praktyka

(Płatne)

Jak skutecznie pokonać stres i kontrolować swoje emocje, czyli jak być szczęśliwym w stresującym świecie

(Płatne)

Zarządzanie emocjami

- opolskie (Płatne)

Zarządzanie czasem w organizacji

- opolskie (Płatne)

Efektywna komunikacja w zespole medycznym

(Płatne)

Profesjonalna obsługa pacjenta

(Płatne)

Odpowiedzialność prawna personelu medycznego z uwzględnieniem aspektów karnych i cywilnych oraz kompetencje w zakresie mitygacji i minimalizacji ryzyk prawnych i reputacyjnych

(Płatne)

Telemedycyna – aspekty i umiejętności praktyczne

(Płatne)

Zasady prowadzenia oraz audytowanie dokumentacji medycznej

(Płatne)

Auditor wewnętrzny systemu zarządzania jakością według nowej normy ISO 9001:2015

(Płatne)

Auditor wewnętrzny systemu zarządzania BHP według normy OHSAS 18001:2007 / PN-N 18001:2004

(Płatne)

Auditor wewnętrzny systemu zarządzania środowiskowego według nowej normy ISO 14001:2015

(Płatne)

Auditor wewnętrzny systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji według normy ISO/IEC 27001:2013

(Płatne)

Pełnomocnik systemu zarządzania jakością według normy ISO 9001:2015

(Płatne)

Wymagania systemu zarządzania jakością według nowej normy ISO 9001:2015

(Płatne)