Ładowanie Szkolenia

Branża:
Zarządzanie, Prawo pracy

Cena:
599 zł/os.
zniżka dla drugiej osoby, stałych klientów i członków OKAP
499 zł/os.
*ceny brutto

Czas trwania
1 dzień

Kontakt:
tel.: +48 881 960 440, +48 788 112 911
szkolenia@projektancikariery.pl

Miejsce szkolenia:
Centrum Biznesu
ul. Wrocławska 133, 45-837 Opole

Termin:
2017-04-20 / w godz. 9:00 - 16:00


Szkolenia

Czas pracy 2017 – warsztaty dla brygadzistów i kierowników

Cel szkolenia

  • przedstawienie najlepszych rozwiązań przy planowaniu czasu pracy
  • zapoznanie z najnowszymi regulacjami prawnymi
  • zaprezentowanie najlepszych praktyk
  • zasygnalizowanie zagrożeń w przypadku nieprawidłowości w planowaniu czasu pracy
Cel

Profil Uczestników

  • kierownicy działów
  • brygadziści
  • liderzy zmian
  • osoby planujące i rozliczające czas pracy
  • osoby planowane na kierowników/liderów lub brygadzistów
Profil

Korzyści dla uczestników

  • utrwalenie wiadomości
  • zapoznanie się z najlepszymi praktykami
  • zwrócenie uwagi na zagrożenia
  • ułatwienie przyszłego planowania harmonogramów czasu pracy
Korzyści

Profil trenera

Marta Zięba-Szklarska – Interim Manager w obszarze Doradztwa i Rozwoju Biznesu – Księgowość, Podatki, Kadry i Płace, Współpraca z osobami Niepełnosprawnymi, Planowanie Finansowe oraz Prawo i Administracja. Ekspert w zakresie Transgranicznego Zatrudnienia – delegowanie pracowników z Polski do innych krajów oraz legalizacja zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Współpracuje z firmami na terenie Polski, krajów UE oraz USA, Rosji, Nepalu, Indii i Kambodży. Aktualnie prowadzi własną Firmę Consultingową.

 

Dawid Seifert – właściciel agencji zatrudnienia, która zajmuje się leasingiem pracowniczym osób z Ukrainy. Jest członkiem komisji ds. spraw swobodnego przepływu osób w UE przy Komisji Europejskiej w Brukseli, Prezesem Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy, związany z międzynarodowym rynkiem pracy od roku 2000. Specjalizuje się w tematyce prawa pracy, pracy tymczasowej, transgranicznego świadczenia usług i delegowania pracowników oraz zatrudniania cudzoziemców.

Profil trenera

Metody prowadzenia szkolenia

  • prezentacja
  • wykład
  • ćwiczenia
  • dyskusje
Metody

PLAN SZKOLENIA

 

MODUŁ I. Planowanie, ustalanie i rozliczanie

  • wymiar czasu pracy
  • rozliczenie czasu pracy (niepełny miesiąc i ustanie stosunku pracy, okres rozliczeniowy)
  • planowanie godzin pracy (ze względu na długość okresu rozliczeniowego oraz określony system czasu pracy)
  • systemy czasu pracy

 

MODUŁ II. Odpoczynki dobowe i tygodniowe

  • przerwy wliczane do czasu pracy
  • dyżur i przestój w pracy
  • odpoczynek w danym systemie czasu pracy i planowanie odpoczynku tygodniowego
  • czy wszystkim należy się odpoczynek dobowy
  • podróż służbowa a dobowy odpoczynek i powrót do pracy po podróży
  • jak i kiedy równoważyć naruszony dobowy odpoczynek

 

MODUŁ III. Harmonogramy czasu pracy

  • tworzenie harmonogramów czasu pracy (obowiązki i prawa)
  • okres harmonogramów – kiedy i na ile, kiedy ogłaszać
  • zmiana harmonogramu czasu pracy – procedura i zasady
  • ewidencja czasu pracy

 

MODUŁ IV. Praca w soboty, niedziele i święta oraz w godzinach nadliczbowych

  • uprawnienia pracowników
  • praca w święto przypadająca w dniu wolnym
  • praca w dni wolne, niedziele i święta
  • praca w godzinach nadliczbowych
  • rozliczanie:
    • oddawanie czasu wolnego,
    • wypłata dodatku za nadgodziny,
    • ustalenie „normalnego wynagrodzenia” za pracę,
    • dodatki za godziny nadliczbowe, rekompensata pracy w dniu wolnym
    • udzielenie dnia wolnego a liczba przepracowanych godzin
    • rozliczanie nadgodzin niepełnoetatowców

 

MODUŁ V. Odpowiedzialność za nieprawidłowości

  • wykroczenia z zakresu czasu pracy oraz konsekwencje prawne i finansowe wynikające z popełnianych błędów przy rozliczaniu czasu pracy
  • wykroczenia i przestępstwa
  • odpowiedzialność osobista, a odpowiedzialność za nieprawidłowości
  • terminy

 

MODUŁ VI. Planowanie czasu pracy we współpracy z Agencją Pracy

  • różnice w prawie pracy pomiędzy agencją pracy a typowym pracownikiem
  • wykorzystanie elastycznych form zatrudnienia w zarządzaniu firmą
  • koszty pracowników tymczasowych i ich wykorzystanie w firmie
  • zawieranie umów z agencją oraz harmonogram zamówień
  • zatrudnianie cudzoziemców procedury i planowanie

 

Program szkolenia chroniony jest prawami autorskimi i nie może być wykorzystany ani rozpowszechniany bez zgody firmy Projektanci Kariery.

Oferty szkoleń